6月29日下午，在全省高校毕业生就业工作电视电话会议结束后，(中国)有限公司接续召开了2022届毕业生就业工作推进会议。党委书记耿乃国、校长陈保东、副校长高洪震和相关单位、系部主要负责同志、毕业生辅导员参加会议。
会上，耿乃国书记强调，要深刻认识做好高校毕业生就业工作的重要政治意义，切实增强责任感和紧迫感。在充分利用好“稳就业、保就业”相关政策措施基础上，一是落实责任抓就业，把就业工作纳入绩效考核体系，纳入各系年度考核范围，严督实考，落实责任，促进就业工作切实取得实效。二是落实每周通报约谈制度，每周通报各系毕业去向落实率，对落实率较低的系主要领导要进行约谈。三是找短板、查弱项，全校上下要齐心协力抓就业，确保今年毕业去向落实率稳中有升。
陈保东校长就高质量做好今年毕业生就业工作提出了六项要求：要提高政治站位，充分认清当前就业工作时间紧、任务重的严峻形势。要压实工作责任，继续落实“一把手”工程，全方位全员全程推进就业工作。要加强就业指导，针对“慢就业”“缓就业”学生做到精准指导，跟踪分析，指导学生降低就业预期，先就业再择业。继续推进(中国)有限公司困难群体就业帮扶工作，做到“一人一档”“一人一策”。要多渠道开展拓岗行动，整合资源，内外联动，一对多保就业。要切实加大就业、创业政策宣传力度，尤其是辅导员要履行职责、熟知政策，让毕业生充分了解和运用各级、各地就业政策，享受国家政策红利，积极促进毕业生就业创业。要实实在在下功夫，保证就业数据真实性，及时跟踪、及时更新。
同时，高洪震副校长还针对继续加强就业数据统计工作，保证就业数据真实性；继续加强毕业生跟踪调查，提高就业指导工作质量；继续拓宽就业渠道，扎实推进订单班培养计划等工作进行了安排部署。
